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怎样合理避税实例:工资税 [复制链接]

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柬单网客服小茜 发表于 2016-5-27 17:36:32 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
2015年1月起,柬埔寨税务总局实施新的《工资税率》。柬埔寨的工资税是由雇主代收、代扣与代缴的税,此税是要雇员来缴付的。税率是根据雇员的收入水平来缴付,其税率与雇员收入的比例如以下:

每月收入                                                                                          税率
0柬币至80万柬币                                                                                 0%
80万1柬币(200美元起)至125万柬币(312.5美元)                               5%
125万1柬币(312.5美元起)至850万柬币(2125美元)                          10%
850万柬币(2125美元起)至1250万柬币(3125美元)                           15%
1250万柬币(3125美元)以上                                                              20%


* 以当地民众的4 0 0 0 瑞尔兑1 美元习惯汇率而计。(目前外汇市场的交易价的兑换率为: 4 1 0 0 瑞尔对1美元,时常在变动。)

如果按照柬国的工资税来计算,在柬埔寨的每个中国大陆员工(指导工)目前的平均工资是国内的双倍来估算,若在国内领取500美元月薪的工人,在柬国其工资水平应在1千美元左右,这在柬国就必须缴纳10%的工资税。之后,若公司有承担提供伙食(三餐)费、住宿、签证和机票(一年一次),每月还必须负担20%的员工福利附加税。如果员工的总福利是上百美元的话,则每位中国或外籍员工每月必须负担下列赋税:
工资税: 1000美元x10%=100美元 福利附加税:300美元x20%=60美元

则占到外籍员工月薪金的16%。如果扣去这项赋税外籍员工的实际收入只剩下840美元再加柬埔寨的税法并没有设有生活补助回扣,给好处只是区区的75,000瑞尔的子女生活费而已。
从税务筹划(避税)的手段来看,以上的操作,可以把员工的薪金划分成两个部分,一部分在柬埔寨发放,而另一部分则在中国发放。(同一员工只有3至6个月的享受期。)
在柬埔寨发瑞尔,1,250,000瑞尔约缴税5%(现在约合297美元),另外的工资则须在中国发703美元。在柬埔寨的工资税则变成了:
297美元x5%=14.85美元

另外工资、福利税方面,伙食和住宿还必须缴税。当机票签证,医疗保健这些费用都是境外公司来发放承担,则工人福利收入则可下降为一半,在柬发放同样要交消费税20%。
即员工福利税 150美元x20%=30美元

所以外籍员工应缴税为:
  工资税           福利附加税              总共
14.85 美元        30.0 美元               44.85 美元


境外公司将代柬公司代发所剩的703美元的工资再加福利津贴150美元共853美元,员工在境外的收入,又可享受到大陆出国人员高达RMB 5,000的扣税优惠,这对中国籍员工来说是皆大欢喜的事。这样的避税可从原来16%缴税率,下降到只有4.48%的缴税率。虽然计算比较简单,但是过程比较复杂,但毕竟达到了少缴税的目的。


我爱柬单网,但我更爱你们(^^)

精彩评论3

 楼主| 柬单网客服小茜 发表于 2016-10-31 15:20:35 | 显示全部楼层

我爱柬单网,但我更爱你们(^^)
hyz1987 发表于 2016-12-14 21:29:14 来自手机 | 显示全部楼层
看不懂啊
lovecambodia 发表于 2016-12-14 23:06:39 | 显示全部楼层
hyz1987 发表于 2016-12-14 22:29
看不懂啊

same
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