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1个回答-

提问时间：2017年2月

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建筑师助理

工作职责

建筑设计

工地访查

工作要求

柬埔寨籍

熟悉运用平面和立体设计

大学本科以上

英文流利

工作经验2年以上

安保服务公司

薪金

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工作岗位

中柬翻译

工作职责

业务随从翻译

协助公司翻译日常文件

工作要求

柬埔寨籍男性

具备中柬口语和文字能力

熟练操作电脑文档输入和编辑

大学本科以上

中文和柬埔寨语流利

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工作经验1年以上

韩国餐厅

薪金        

$400以上

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经理

工作职责      

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柬埔寨籍女性

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大学本科以上

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房地产开发公司

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建设改造并且负责实施管网工作

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工作经验1年以上

房地产开发公司

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柜台人员

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接待客户

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工作要求

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学历高中以上中文

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物流公司

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工作岗位      

销售经理

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管理市场销售团队

制定每周每月销售目标

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柬埔寨籍   

了解船务及进出口工作   

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工作经验2年以上

房地产开发公司

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桥梁工程师   

测量工程师   

测量工程师   

道路现场施工员   

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工作要求   

中国籍   

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工作经验1年左右

职场小提示

选择大公司还是小公司？

好的人才不缺乏机会去大公司

而是要看自己有没有机会去有前途的小公司。

　　大公司往往一个萝卜一个坑，一切都有秩序，有章可循大公司先进的管理体系和企业文化也能帮助新进职场的人开阔视野，知道什么是最好的。还有一点也很重要，大企业的工作背景往往是一块金字招牌，它可以使你以后找工作的道路平坦许多。

　　但是，对于一些上进心特别强、比较有自己想法的人，在这样的地方就会觉得有点压抑，手脚被束缚。而且，大企业里面人才济济，即使你非常聪明刻苦，也比较难一下子出人头地。

　　相比之下，小公司当中可能会一个萝卜三个坑，一个人可能同时身兼多职。如果你同时做很多工作，你很快就能发现自己的兴趣和特长，老板也会发现你的能力。

　　所以说，在小公司弹性更大，你的发展可能会有跳跃性。当然，在小公司工作的缺点是显而易见的小公司不够稳定，周围可供你学习的优秀人才不够多，小公司的工作背景在跳槽时也显得相对分量不够。

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